Die Initiative «Role Models in Tech» wurde von vier führenden Unternehmen in der Schweiz lanciert. Eines dieser Unternehmen ist Siemens Schweiz. Die Kampagne wird insbesondere von den Führungsteams unterstützt. Deshalb haben wir ihre Führungsteams gebeten, uns zu sagen, warum Diversity, Equity und Inclusion nicht nur für ihr Unternehmen, sondern auch für sie persönlich wichtig sind. Für Gerd Scheller, Country CEO Siemens Schweiz, ist Diversity mehr als Geschlechtervielfalt. Es bedeutet, offen zu sein und unterschiedliche Ansichten und Ansätze zu haben, die zu besseren Ergebnissen führen.
In einem kürzlich geführten Interview hat Gerd uns mitgeteilt, warum Siemens an dieser Kampagne teilnimmt. Für ihn ist Diversity nicht nur für das Unternehmen wichtig, sondern für alle. Als Teil der Role Models in Tech Kampagne bekennt er sich klar dazu, 50 % der Bevölkerung nicht zu vernachlässigen, wenn es um den Mangel an Fähigkeiten und Talenten geht.
Das vollständige Interview mit Gerd Scheller kannst du hier anschauen:
Danke Gerd Scheller, dass du ein Vorbild in der Tech-Branche bist und den Weg für mehr Diversity, Equity und Inclusion in der Tech-Branche in der Schweiz ebnest, indem du alle Menschen in unserer Gesellschaft in die Tech-Branche einbeziehst.
Lese hier mehr darüber, wie sich Siemens für mehr Diversität in ihren Tech-Teams einsetzt.